Kurumsallaşma Kitabı Lansmanıyla 32. İftar Programı

Kurumsallaşma Kitabı Lansmanıyla 32. İftar Programı

---

Değişim Dinamikleri, geleneksel iftar etkinliğini bu yıl da özel bir amaçla düzenleyerek, kurumsallaşma konusunda uzman görüşler sundu. Etkinlikte nitelikli konuşmacılar, katılımcıların deneyimlerini paylaşma fırsatı ve ilham verici bir ortam oluşturuldu. Programa katılan dinleyiciler, hem tasty iftar sofrasında birleşti hem de işletme yönetimi hakkında değerli bilgiler edinme imkanı buldu.

Liderlik ve Kurumsal Değerler

Program açılışında Değişim Dinamikleri Genel Müdürü Ahmet Nedim Erdemir, Ramazan ayının özel bereketini ticari dünyada işbirliği ve dayanışma ruhuyla harmanlama gerekliliğinden bahsetti. Erdemir, güvenilirlik ve açıklığın zorluk zamanlarında kurumları güçlü kıldığını vurguladı. Son zamanlarda yapılan projelerdeki %50 artış ve yapay zekâ destekli yeni bir kurumsal değerlendirme aracının geliştirilmekte olduğu duyuruldu. Yönetim Kurulu Başkanı Zeynep Betül Topçu, kriz dönemlerinde net ve uzun süreli iletişimin kurumlara sağladığı avantajı açıkça belirtti.

Küresel Ekonomi ve Kurumsal Dirençlilik

Etkinliğin konuşmacıları arasında yer alan Prof. Dr. Kerem Alkin, dünya ekonomisinde yaşanan değişimleri ve kurumların bu yeni şartlara uyum sağlama zorunluluğundan söz etti. İbrahim Hakan Yılmaz, Harvard Business School tarafından sertifikalandırılmış bir danışman olarak, müşteri sadakatinin ve güçlü ilişkilerin uzun vadeli başarının temelini oluşturduğunu vurguladı. Danışman, girişimcilere "15 nesil sonra insanlar sizin kurucular olarak hatırlanacak mı?" diye sorarak derinlemesine düşünmeye davet etti. Deniz Mehmet Gürsoy ise kurumsal projelerin gerçek başarısının, kurum içinde benimsenen kültüre ne kadar yansıdığına göre ölçülmesi gerektiğini ifade etti.

Kitap Lansmanı ve Kapanış Mesajları

Program kapsamında Süleyman Erdemir'in "Girişimcinin Medeniyet İnşası: Kurumsallaşma" başlıklı eseri tanıtıldı. Kitabın editörü Ömer Faruk Erdemir, bu çalışmanın kurumsallaşmayı sadece bir idari sistem değil, aynı zamanda etik değerler ve toplumsal sorumluluk olarak sunduğunu açıkladı. Etkinliğin son konuşmasında Süleyman Erdemir, kurumsallaşmanın adalet, hukuk, dürüstlük ve açıklık ilkelerine dayandırılması gerektiğini ve bu temelde kurulmuş kurumların kalıcı değer yaratabileceğini belirtti. Ekingen Elektronik, CFN Kimya ve Vuslat Derneği gibi kurumlara mensup temsilciler de kurumsallaşma ve sürdürülebilirlik konularında kendi deneyimlerini paylaştı